Az Asset management (vagyonkezelés vagy eszközkezelés; "AM") a vagyontárgyak és befektetések szakszerű, stratégiai kezelése. Célja az értékek védelme, a kockázatok csökkentése és a befektetett tőke hosszú távú, maximális nyereségnövelése. Ezt a szolgáltatást általában magánszemélyek vagy cégek veszik igénybe szakértőktől.
Kolektívna inteligencia (ďalej ako "KI") predstavuje schopnosť skupiny riešiť problémy, rozhodovať sa a učiť sa efektívnejšie, než by dokázali jej jednotliví členovia samostatne. V kontexte agilných tímov, ktoré fungujú v prostredí vysokej dynamiky, neistoty a technologickej komplexity, sa KI stáva kľúčovým predpokladom úspechu. Napriek tomu je v...
Meranie návratnosti nehmotných investícií (ako je firemná kultúra, vzťahy, know-how či sociálna komplexnosť) je svätým grálom moderného manažmentu. Tradičné účtovné nástroje ako ROI (návratnosť investícií) na ne nestačia, pretože merajú len minulosť a hmotné toky. Aby bola metodika v súlade s RBV, musíme merať takzvanú Strategickú pripravenosť...
Väčšina firiem investuje milióny do softvéru, strojov a technológií. Tie sa však dajú kúpiť na voľnom trhu. Čo robí firmu skutočne neporaziteľnou? Odpoveď ponúka Teória založená na zdrojoch (ďalej ako "RBV") a jej najfascinujúcejší koncept – sociálna komplexnosť. Skutočná konkurenčná výhoda totiž netkvie v jednotlivcoch, ale v neviditeľnej sieti...
Employer branding a riadenie ľudských zdrojov v kontexte agility a digitalizácie: Model inteligentnej integrity
Zodpovednosť podnikania ako katalyzátor trvalo udržateľného rozvoja má kľúčovú rolu, pričom pri vytváraní stratégie podnikania je žiaduce uplatnenie zásad kvality, ktorá pomôže efektívne reagovať na globálne výzvy a trendy. Efektivita hodnotenia aktivít, analytiky a samotného reportovania v ére digitálnej konektivity naberajú na význame vďaka...
Do pozornosti dávam aktuálne číslo RSHV, ktoré prináša množstvo aktuálnych informácií v oblasti spoločenských a humanitných vied. V prvom čísle ročníka 14/2026 RSHV si môžete prečítať články zamerané na tieto témy: