Predkladaný projekt reaguje na potrebu hospodárstva transformovať priemyselné a technologické podniky na agilné celky schopné koexistencie s umelou inteligenciou. Projekt výskumu prináša originálny pohľad na prekonanie kognitívnej rezistencie zamestnancov voči digitálnym zmenám. Prínos spočíva v odhalení mechanizmu, akým obojručný manažment...
Paradox bezpečia: Nelineárny vplyv psychologickej bezpečnosti na inovatívnosť zamestnancov
V súčasnom dynamickom a hyperkonkurenčnom podnikateľskom prostredí, ktoré je definované neustálymi technologickými zvratmi a neistotou, už organizácie nečelia otázke, či majú byť efektívne alebo inovatívne. Moderný manažment vyžaduje oboje súčasne. Táto schopnosť organizácie paralelným spôsobom využívať existujúce kapacity na dosahovanie...
Indikátory inštitucionálnej zmeny a samohodnotenie integrity a systémového nastavenia v NO
Tieto indikátory slúžia na verifikáciu toho, či organizácia reálne napĺňa model systémovej zmeny, alebo ostáva v transakčnej rovine.
Väčšina ľudí vníma neziskové organizácie (NO) ako subjekty, ktoré poskytujú okamžitú pomoc tam, kde štát alebo trh zlyhávajú. Rozdávajú jedlo, čistia lesy, organizujú kurzy. Tento tradičný model "poskytovateľa služieb" je pre spoločnosť kriticky dôležitý, no moderné mimovládne organizácie (MVO) dnes smerujú oveľa ďalej. Transformujú sa na...
Strategický akčný plán prechodu z hybridného modelu na model systémového lídra. Je koncipovaný ako realistický 12-mesačný transformačný proces rozdelený do štyroch kvartálov (Q1–Q4), pričom rešpektuje legislatívne prostredie a etické štandardy.
Strategická integrácia: Ako implementovať dáta do riadenia a reportingu neziskových organizácií
Zber dát o spoločenskom vplyve (z ang. impact data) predstavuje iba úvodnú fázu procesu. Skutočná inštitucionálna integrita a manažérska efektivita sa prejavujú až v momente, keď sa tieto dáta systematicky integrujú do vnútorných štruktúr a externej komunikácie organizácie. Proces úspešnej implementácie zahŕňa transformáciu surových metrických...
V segmente občianskej spoločnosti predstavuje integrita základný epistemologický a pragmatický rámec fungovania. Na rozdiel od trhových subjektov, kde je primárnym indikátorom úspechu maximalizácia zisku, neziskové organizácie (ďalej ako "NO") operujú na báze akumulácie sociálneho kapitálu a verejnej dôvery. Integrita v tomto kontexte nedisponuje...





