Ako autorka tohto blogu sa dlhodobo snažím prinášať vám aktuálne informácie a trendy z oblasti ekonomiky a manažmentu podnikov. Som presvedčená, že akademický výskum a teoretické modely by nemali ostať uzamknuté len v univerzitných knižniciach. Aby reálne pomáhali manažérom a podnikateľom v praxi, musia byť dostupné všetkým.

V ére turbulencií a umelej inteligencie sú kognitívna odolnosť a mentálne zdravie človeka kritickými faktormi pre udržanie produktivity na makro aj mikro úrovni. Ak človek zanedbá psychohygienu, jeho ľudský kapitál prudko devalvuje. Vedomosti, zručnosti a zdravie človeka sú jeho hlavným ekonomickým aktívom. Ukazuje sa, že finančné správanie má...

V súčasnom dynamickom svete práce prechádza koncept kvality pracovného života/QWL (Quality of Work Life) najzásadnejšou transformáciou za posledné desaťročia. Tradičné ponímanie pracovného prostredia, kedysi obmedzené na fyzické kancelárie, bolo vystriedané masívnym nástupom práce na diaľku a hybridných modelov. Tradičné ponímanie pracovného...

Agilná éra so sebou priniesla obrovskú flexibilitu, rýchlosť a schopnosť reagovať na zmeny, no zároveň postavila manažérov pred celkom nové a špecifické výzvy.

Agilná organizačná kultúra pripomína skôr fungovanie elitného športového tímu alebo živého organizmu než tradičnú firemnú mašinériu. Nestojí na príkazoch zhora, ale na spoločných hodnotách a vnútornom nastavení ľudí.

Pred viac ako 70 rokmi, keď sa priemysel ešte len rodil z popola vojny, W. E. Deming položil otázku, ktorá vyznieva dnes ako varovanie: "Čo sa stane s kvalitou, ak sa človek bojí?" Dnes, v ére, keď algoritmy sledujú každý náš klik (Kellogg a kol., 2020)., keď umelá inteligencia optimalizuje výkonnosť v reálnom čase a keď manažment sa mení...

S rastúcou integráciou umelej inteligencie (AI) a algoritmického riadenia (AR) do podnikových procesov vzniká kritická výzva: kognitívna degradácia. Podniky masívne nasadzujú systémy AR a generatívnej AI s cieľom maximalizovať rýchlosť. Kým tradičné riadenie sa spolieha na ľudskú hierarchiu a sociálne vzťahy, AR pretransformovalo manažérske funkcie...