Publikácie sú online –>Zenodo<–
Ako autorka tohto blogu sa dlhodobo snažím prinášať vám aktuálne informácie a trendy z oblasti ekonomiky a manažmentu podnikov. Som presvedčená, že akademický výskum a teoretické modely by nemali ostať uzamknuté len v univerzitných knižniciach. Aby reálne pomáhali manažérom a podnikateľom v praxi, musia byť dostupné všetkým.
Preto som po dlhšom čase urobila krok – zhromaždila som svoje práce/výskumy/štúdie a nahrala ich na otvorenú európsku platformu Zenodo. Moje texty budú zverejnené v režime Open Access (s otvoreným prístupom), takže si ich môžete stiahnuť a študovať.
Malá poznámka na úvod: Zatiaľ som nahrala len 6 prác. Niektoré z nich sú už vo finálnej verzii, pričom ešte väčšinu aktualizujem a pripravujem do ich definitívnej podoby .PDF. Môžete tak sledovať môj výskumný proces takpovediac v priamom prenose!
Čo všetko v mojej knižnici na Zenodo nájdete?
Tu je stručný prehľad tém a najnovších oblastí, ktorým som sa vo svojich štúdiách venovala a ktoré priamo súvisia s témami moderného, agilného riadenia organizácií a ekonomických trendov:
- Rámec pre audit organizačnej symbiózy: Meranie štrukturálnej kompatibility procesov HR a agilnej kultúry
- Zameranie: Práca reaguje na to, že hoci manažment vníma agilnú transformáciu ako kľúčovú, veľa firiem v praxi zlyháva a upadá do tzv. "pseudo-agility" (Cargo Culting). Ponúkam teoreticko-manažérsky rámec, ako tomu predísť prostredníctvom správneho nastavenia HR procesov.
- Metakognitívna kapacita a agilný mindset v procese digitalizácie organizácie: Rámec zrelosti pre dosiahnutie kognitívno-agilnej synergie
- Zameranie: Štúdia sa pozerá na digitálnu transformáciu cez ľudský faktor. Skúma dopady technostresu, dôležitosť agilného manažmentu a organizačného učenia sa s cieľom dosiahnuť synergiu v prepojenom prostredí.
- Terminologická syntéza označenia súčasnej éry v podnikateľskom kontexte: Multidimenzionálna perspektíva
- Zameranie výskumu: Práca reaguje na dynamickú transformáciu súčasného biznis prostredia a prináša syntézu často roztrieštených terminologických rámcov v akademickom a manažérskom svete.
- Excelentná reziliencia a atraktívnosť cez kvalitu: Model ERAK
- Zameranie: Táto štúdia reaguje na socioekonomické výzvy spojené s fenoménom digitálnej a zelenej transformácie (twin transition) a rekontextualizuje tradičný manažérsky koncept kvality pre novú éru.
- Digitálna transformácia ako zdroj hodnoty v neziskových organizáciách: Rámec pre samohodnotenie vplyvu technológií na vnútorné procesy a spoločnosť
- Zameranie: Text sa zaoberá potenciálom digitálnej transformácie na tvorbu verejnej hodnoty. Ponúka konkrétny rámec na výber a implementáciu technológií špecificky v neziskovom sektore.
- INTEGRITA PRE AGILNEJŠIU BUDÚCNOSŤ.
- Zameranie: Práca sa venuje téme integrity v riadení ako kľúčového piliera pre budovanie agilných organizácií, ktoré dokážu eticky a stabilne čeliť neustálym zmenám na trhu.
Publikácie obsahujú teoretické rámce, analýzy a manažérske pohľady, ktoré môžete priamo aplikovať pri nastavovaní firemnej kultúry, etických kódepov alebo ich použiť ako overené zdroje do vašich záverečných prác či biznis analýz. Práce/štúdie slúžia ako podklad pre manažérov (aj budúcich) hľadajúcich overené dáta, ale aj pre študentov, ktorí potrebujú relevantné zdroje vo svojich semestrálnych či záverečných prácach.
Budem veľmi rada za každé prečítanie, spätnú väzbu alebo diskusiu k témam a ak vás niektorá z tém zaujme, neváhajte mi napísať. Vedu môžeme premeniť na otvorenú manažérsku diskusiu!