Podniky, ktoré neponúkajú hybridné pracovné príležitosti, budú im chýbať špičkoví talenti-absolventi. Najnovší výskum IWG (International Workplace Group) zdôrazňuje dôležitosť hybridnej práce v podnikoch, ktoré sa snažia prilákať a udržať si najlepšie talenty.

Oblasť riadenia CSR sa za posledných rokov veľmi zmenila. Už to nie sú len administratívne práce spojené s filantropiou, ale ide o súčasť riadenia výnimočných podnikov. Zaoberá sa ľuďmi, výkonom a kultúrou a to pochopením zainteresovaných strán, jednotlivcov, tímov, vzdelávaním a rozvojom ľudského potenciálu. V súčasnej dobe sa kladie veľký dôraz...

Analytika má v kontexte narastajúcej digitalizácie obrovský význam. Je o zbieraní dát a o ich premenení na strategické rozhodnutia. Podniky, ktoré ju využívajú efektívne, získavajú konkurenčnú výhodu, zlepšujú zákaznícky zážitok, optimalizujú procesy a prijímajú informované rozhodnutia. Tie, ktoré ju ignorujú, riskujú, že zaostanú za konkurenciou.

Efektívna práca na pracovisku znamená schopnosť dosahovať kvalitné výsledky pri čo najnižších nákladoch času, úsilia a zdrojov. Ide o to, aby sa pri práci:

Attanasio, G. a kol. 2022. Stakeholder engagement in business models for sustainability: The stakeholder value flow model for sustainable development. In Business Strategy and the Environment. 2022, 31(3), s. 860-874. DOI: 10.1002/bse.2922.

V dnešnej uponáhlanej dobe je dokázané, že kvalita dokáže meniť perspektívu. Len zavádzanie určitého nástroja kvality mení tie oblasti podnikania, ktoré by sa nemenili. Preto nepodceňujte silu kvality.

Čierna práca je práca vykonávaná mimo zákonného rámca — teda bez zmluvy, bez odvodov, bez sociálneho a zdravotného poistenia, a často aj bez daňového ohlásenia. Je to nelegálna a v mnohých krajinách trestný čin, aj keď sa niekedy považuje za "bežnú prax".