V príspevku sa venujem téme personalistike a mzde, tzv. uvádzam postup zadávania nového zamestnanca do systému, výpočet mzdy a postup ukončenia pracovného pomeru pomocou systému OLYMP.

Publikácie o umelej inteligencii sa zameriavajú na etiku, zodpovedný vývoj a špecifické aplikácie v rôznych sektoroch. Etické princípy UI sú navrhnuté tak, aby vývoj a používanie technológií prebiehali bezpečne, spravodlivo a v prospech človeka.

Pojem spoločenská zodpovednosť podnikov (z ang. Corporate Social Responsibility - CSR) sa často spomína v súvislosti s riadením ľudských zdrojov (RĽZ; z ang. Human Resource Management), kvalitou (z ang. quality) a udržateľnosťou (z ang. Sustainability). V súčasnom podnikateľskom prostredí je však možné vyzdvihnúť prínos strategického riadenia CSR,...

Príspevok sa zaoberá vybranými aspketami ESG (z ang. Environmental, Social and Corporate Governance). Objasňuje význam uplatňovania koncepcie spoločenskej zodpovednosti z pohľadu zodpovedného riadenia podniku ako aj zabezpečenia jeho súladu s legislatívnymi a inými požiadavkami. Týka sa vyhodnotenia zodpovedného správania podnikov.

V posledných rokoch sa vplyv udržateľnosti na kvalitu riadenia ľudských zdrojov zintenzívnil (RĽZ). Sledovanie trendov a riešenie výziev udržateľnosti sú nevyhnutnou úlohou pre veľké aj malé organizácie. Trendy udržateľnosti a zmeny podnikateľského prostredia vplývajú aj na RĽZ. Venujeme pozornosť proaktivite, zeleným iniciatívam a diskutujeme o...

CSR sa stáva fenoménom postmodernej spoločnosti, a to nielen v oblasti fungovania podnikov.

Výhody CSR sa dajú klasifikovať do niekoľkých kategórií. Tieto kategórie sú navzájom prepojené – napríklad lepšia reputácia môže viesť k väčšej lojalite zákazníkov a tým aj k vyššiemu rastu.