Moderné trendy v oblasti riadenia výkonnosti sa posúvajú od tradičných ročných hodnotení smerom ku kontinuálnym, dátovo riadeným a na zamestnancov zameraným modelom.

Podniky majú tendenciu sami seba vnímať zodpovednejšie, než v skutočnosti sú. Samohodnotenie transformuje snahu podnikateľa na úspech. Digitalizácia nie je len o technológiách, ale o zmene fungovania podniku. Vzorovú analýzu pre projekt, ktorú si môžete prispôsobiť, uvádzame nižšie.

Predvídanie sociálnych a ekonomických výziev miestnych komunít umožňuje podnikom prejsť od všeobecnej filantropie k cieleným iniciatívam v oblasti spoločenskej zodpovednosti (z ang. CSR). Zameraním sa na oblasti ako vzdelávanie, zdravotná starostlivosť a ekonomická inklúzia môžu organizácie riešiť naliehavé potreby, ktoré zlepšujú životnú úroveň...

ESG (z ang. Environmental, Social, and Governance) sa považuje za komplexnejšiu evolúciu CSR (z ang. Corporate Social Responsibility). Hoci sú oba koncepty zamerané na to, aby podniky brali do úvahy dopad ich činností na spoločnosť a životné prostredie, existujú medzi nimi rozdiely. ESG je regulovaná povinnosť, dlhodobo udržateľná...

Rozvoj biznisu na báze KPI (z ang. Key Performance Indicators; kľúčové ukazovatele výkonnosti) je odporúčaným riešením pre podnikania. Je to efektívny prístup, ktorý umožňuje sledovať a zlepšovať výkonnosť podnikania. Prinášam vám detailnejší pohľad na to, ako to funguje.

GAP analýza (analýza rozdielov) v kontexte ESG a Compliance slúži na zistenie priepasti medzi aktuálnym stavom v podnikaní a požiadavkami legislatívy (najmä smernice CSRD).

Zlepšovanie kvality riadenia aktivít implementáciou princípov spoločenskej zodpovednosti (z ang. CSR) / udržateľnosti znamená prepojenie manažovania podnikania (procesné riadenie, riadenie rizík, kvalita služieb) s etickými a ekologickými hodnotami, čo vedie k dlhodobej udržateľnosti podnikov a zvyšuje ich hodnotu z pohľadu stakeholderov. Ide o...