"Inteligentná integrita" nie je štandardný termín, ale môžeme ho interpretovať ako kombináciu etického správania (integrita) a schopnosti adaptácie alebo učenia sa (agilita), prípadne ako integritu, ktorá je podporovaná technológiami. Koncept Inteligentnej integrity zahŕňa:
Pri rozvoji tímu cez optiku EQ a empatie sa inteligentný líder stáva skôr koučom než kontrolórom. Cieľom je vytvoriť systém, kde ľudia rastú "sami", pretože na to majú vytvorené podmienky. Uvádzame tri kľúčové piliere a štyri stratégie inteligentného vedenia zmiešaných tímov.
Porovnanie CSV (z ang. Corporate Sustainability Value) s ESG (z ang. Environmental, Social, Governance) je relevantné, pretože obe sú rámce zamerané na trvalú hodnotu v podnikaní, ale s rozdielnym prístupom.
Ako zvládnuť túto najväčšiu výzvu v rámci agilného enviro-projektu? Existuje viacero možností. Ide o:
Vývoj CSR/ESG (Environmental, Social, and Governance) v slovenskom poľnohospodárstve v rokoch 2023 - 2025 ukazuje výraznejší posun smerom k systematickej implementácii a reportovaniu ESG ukazovateľov, hoci stále s určitými výzvami.
Technológie menia enviro-audit z "kontroly dokumentov" na "manažment dátového toku". Podľa nás je digitálna gramotnosť manažéra rovnako dôležitá ako jeho znalosť environmentalistiky či práva.
Prinášame Vám prehľad vývoja priemernej nominálnej mesačnej mzdy na Slovensku za poslednú dekádu. Údaje za roky 2015 – 2024 vychádzajú z oficiálnych dát Štatistického úradu SR, rok 2025 predstavuje aktuálny odhad na základe doterajšieho vývoja v prvých troch štvrťrokoch.