Nové číslo (3/2025) je venované téme digitalizácii, produktivite a obojručnosti vrátane neustáleho rozvoja ľudských zdrojov a udržateľnej výkonnosti.

Z dobrých skutkov sme urobili strategické aktivity, ktoré pridávajú hodnotu aj nám, aj spoločnosti.

CSR môže byť silným strategickým faktorom budovania zamestnávateľskej značky a prispievať k udržateľnej prosperite podnikov prostredníctvom niekoľkých mechanizmov:

Vyšlo tretie tohtoročné číslo časopisu Revue spoločenských a humanitných vied 3/2025. Okrem tém sociálnych služieb nájdete tu témy ako rozvoj ľudských zdrojov či rolu AI v klinickom rozhodovaní.

Súčasná tvár CSR je odlišná od filantropických iniciatív podnikov používaných pred 20 rokmi. Hranice medzi udržateľnosťou a CSR sa stierajú, t. j. zodpovednosť sa prelína. Trendy si vyžiadali rozšíriť základný koncept CSR o nové dimenzie resp. nastala zmena vyžadujúca integráciu rôznych aspektov do strategického konceptu vrátane hodnotenia aktivít....

1. číslo časopisu Manažment a ekonomika podniku [Management and Economics of the Company] je dostupné.

1. číslo časopisu Manažment v teórii a praxi v roku 2025 obsahuje 8 príspevkov.