ESG (z ang. Environmental, Social, and Governance) sa považuje za komplexnejšiu evolúciu CSR (z ang. Corporate Social Responsibility). Hoci sú oba koncepty zamerané na to, aby podniky brali do úvahy dopad ich činností na spoločnosť a životné prostredie, existujú medzi nimi rozdiely. ESG je regulovaná povinnosť, dlhodobo udržateľná...

Rozvoj biznisu na báze KPI (z ang. Key Performance Indicators; kľúčové ukazovatele výkonnosti) je odporúčaným riešením pre podnikania. Je to efektívny prístup, ktorý umožňuje sledovať a zlepšovať výkonnosť podnikania. Prinášam vám detailnejší pohľad na to, ako to funguje.

GAP analýza (analýza rozdielov) v kontexte ESG a Compliance slúži na zistenie priepasti medzi aktuálnym stavom v podnikaní a požiadavkami legislatívy (najmä smernice CSRD).

Zlepšovanie kvality riadenia aktivít implementáciou princípov spoločenskej zodpovednosti (z ang. CSR) / udržateľnosti znamená prepojenie manažovania podnikania (procesné riadenie, riadenie rizík, kvalita služieb) s etickými a ekologickými hodnotami, čo vedie k dlhodobej udržateľnosti podnikov a zvyšuje ich hodnotu z pohľadu stakeholderov. Ide o...

Prepojenie Compliance a CSR do jednej firemnej politiky vyžaduje prechod od "zakazovania" k "hodnotovému vedeniu". Cieľom je, aby zamestnanci dodržiavali pravidlá nie zo strachu pred trestom, ale preto, že rozumejú ich pozitívnemu dopadu na spoločnosť.

CSR možno chápať ako investíciu do schopností, ktoré umožňujú podnikom inovovať, adaptovať sa a vytvárať hodnotu. Uvádzame aj príklady podnikov, ktoré úspešne implementovali CSR a udržateľnosť pre inováciu a konkurenčnú výhodu.

Compliance a CSR (spoločenská zodpovednosť firiem) sú dve strany tej istej mince: Compliance predstavuje povinné minimum (to, čo firma musí robiť podľa zákona), zatiaľ čo CSR je nadstavba (to, čo firma chce robiť pre spoločnosť).