Vážení čitatelia,
som vyštudovaná ekonómka-manažérka, ale rada sa venujem aj konzultáciám, výskumom, analýzam, ako aj publikačnej činnosti zameranej na prepojenie teórie a praxe v oblasti konkurencieschopnosti v podmienkach globálnych kríz. Poskytujem aj poradenstvo v oblasti strategického riadenia, finančného plánovania, compliance, a tiež v oblasti auditov a rozvoja aktivít t. j. pri zavádzaní systémov, realizácii projektov a tiež v príprave inovatívnych konceptov, rôznych odborných materiálov, finančných plánov a analýz, metodík a štúdií. Venujem sa najmä efektivite a kvalite riadenia aktivít, výkonnosti, a riadeniu zmien v rôznych oblastiach.
Projekt Oeconomus & Development je významnou súčasťou implementácie hlavného programu phoenix centra, ktorého cieľom je podpora rozvoja detí a dospelých prostredníctvom informačných meetingov, vzdelávacích a iných aktivít, ktoré slúžia k rozvoji excelentnosti a spoločenských hodnôt. Naďalej rozvíjame digitálnu (2004), finančnú (2009) a environmentálnu gramotnosť (2021) mládeže a dospelých.
Som presvedčená, že najlepší čas zmeniť perspektívu a rozvíjať sa je práve teraz.
Prajem vám príjemne strávené chvíle.
PhDr. Bc. Zora Németh, LL.M.
Výskum - príprava odborných a vedeckých príspevkov
Stratégie, postupy a agilné metódy v praxi.
Inovačný potenciál - intelektuálny kapitál.
RBV, hodnota a agilné inovačné postupy.
Kreativita a inovačné zručnosti v ére UI.
Publikačná činnosť 2014 - 2024 (odborné a vedecké príspevky / peer review)
49 Vodcovstvo - rozmanitá kultúra. 2024, 4.
48 Zodpovedná environmentálna komunikácia. Manažment, 2024.
47 Sociálne podnikanie ako aktér udržateľného rozvoja. RSHV. 2024, 3.
46 Spätná väzba - výnimočnosť podnikov. Manažment, 2024.
45 Skrytá sila spätnej väzby. PQ. 2024.
44 Determintanty budovania agilnej organizačnej kultúry. RSHV. 2024, 2.
42 Synergia strategickej agility a kvality: samohodnotenie ako nástroj zvyšovania efektivity riadenia činností. MTP. 2024, 1.
41 Na ceste za výnimočnosťou: význam agility a samohodnotenia v efektívnej premene podnikov. MANEKO. 2024, 1.
40 Zodpovedná efektivita: riadenie rizík bezpečnostnými systémami na skládkach odpadov. PQ. 2024, 2.
39 Kultúra ako predpoklad udržateľného rozvoja a transformácie spoločnosti. RSHV. 2024, 1.
38 Plánovanie a monitorovanie projektovým prístupom ... PQ. 2024, 1.
37 Zavádzanie konceptu Q v prospech zvyšovania výkonnosti a udržateľného rozvoja v organizácii služieb. MTP. 2023, 2.
36 Strategická spoločenská zodpovednosť ako model súladu. MANEKO. 2023, 15, 2.
35 Po stopách umelej inteligencie. PQ. 2023, 4.
34 Kvalita ako pilier výkonnosti a rozvoja organizácií. RSHV. 2023, 3-4.
33 Synergia bezpečnosti IT a Compliance v ére kyberútokov / ISO 27001 ako nástroj posudzovania systému infobezpečnosti: analýza rizík zohľadnením štandardu. PQ. 2023, 3.
32 Udržateľný rozvoj: výzvy, súlad a zodpovedná efektivita dynamickej organizácie. MANEKO. 2023, 1.
31 Kvalita v prospech inovatívneho rozvoja. PQ. 2023, 2.
30 Projekt ako nástroj reakcie na zmenu a jej iniciovanie: dynamické riadenie projektov. PQ. 2023, 1.
29 Digitalizácia a rodinné podnikanie. BSC. 2022.
28 Globálna zmena. Sila adaptívnych hodnôt v rozvoji. RSHV. 2022, 4.
27 Compliance Management ako znak kvality. PQ. 2022, 4.
26 Udržateľnosť organizácií: budovanie dynamických tímov ako proaktívna stratégia vedúca k úspechu. RSHV. 2022, 3.
25 Zvyšovanie kvality riadenia činností: systém starostlivosti o zamestnancov. PQ. 2022, 3.
24 Udržateľný rozvoj v hodnotovo založenej podnikovej kultúre. PQ. 2022, 1.
23 Environment. audit ako významný prvok kultúry zodpov. a udržat. podnikov v kontexte Compliance. Manažérstvo ŽP. 2021.
22 Podpora trvalej udržateľnosti na úrovni podniku: Zriadenie Rady pre strategické riadenie. METES-2021.
21 Udržateľnosť podnikania v podmienkach globálnych kríz: hodnot. inovácia a zvyš. kvality riadenia činností. PQ. 2021, 3.
20 Udržateľná konkurencieschopnosť organizácií v ére globálnych kríz. RSHV. 2021, 3.
19 Zlepšenie reputácie: SZ ako predpoklad budovania pozitívneho imidžu org. v ére udržateľnosti. RSHV. 2, 2021.
18 Manažér spoločenskej zodpovednosti: žiadaná profesia 21. storočia. Perspektívy Q. 2021, 2.
17 Strategické riadenie rozvoja podnikov: strategická spoločenská zodpovednosť. RSHV. 2021, 1.
16 Realizácia konceptu spoločenskej zodpovednosti ako projekt. Perspektívy Q. 2021, 1.
15 Zodpovedné riadenie pre nástup na cestu udržateľnosti a výkonnosti. Revue spol. a hum. vied. 2020, 4.
14 SZ ako súčasť kvality a význam uplatnenia hodnotiacich modelov SZ. II. Perspektívy Q. 2020, 4.
13 SZ ako súčasť kvality a význam uplatnenia hodnotiacich modelov SZ. I. Perspektívy Q. 2020, 3.
12 Koncept podporujúci konkurencieschopnosť: nábeh programov SZ. RSHV. 2020,2.
11 Zvyšovanie úrovne kultúry ako predpoklad výkonnosti organizácie. Manažment v teórii a praxi. 2019, 2.
10 Evolúcia spoločenskej zodpovednosti a jej podstata v strategickom riadení. Revue spol. a hum.vied. 2019, 4.
9 Spoločenská zodpovednosť organizácií ako konkurenčná výhoda krajiny. Kvalita a SZ. 2018, 3-4.
8 Integrácia spoločenskej zodpovednosti do stratégie organizácie. Kvalita a SZ. 2018, 2.
7 Spoločenská zodpovednosť a značka zamestnávateľov. Kvalita a SZ. 2018, 1.
6 Riešenie enviropotrieb ako zdroj udržateľnosti a spoločenskej zodpovednosti v zdrav. zariadeniach. Kvalita a SZ. 2017, 4.
5 Sociálna inovácia ako argument pre CSR, tj. cesta ku konkurencieschopnosti. Kvalita a SZ. 2017, 3.
4 Od výkonnosti k hodnoteniu spoločenskej zodpovednosti. Kvalita a SZ. 2017, 2.
3 Spoločenskou zodpovednosťou ku konkurencieschopnejšej firme. Kvalita a SZ. 2016, 4.
2 Riešenie predlženej konzultácie/poradenstva pomocou vybraných nástrojov manažérstva kvality. Kvalita. 2015, 3.
1 Zvýšenie úspešnosti podnikov v kontexte vnútropodnikovej komunikácie. Kvalita. 2014, 2.