Stratégie: odolnosť, proaktivita a výkonnosť

Napriek trendom je téma stratégie prepojená s odolnosťou menej skúmanou oblasťou. Otázka odolnosti je mimoriadne dôležitou témou. V štúdiách sa venuje čoraz väčšia pozornosť praktikám zvyšovania výkonnosti a pritom podniky vynakladajú značné úsilie do týchto oblastí. Môže byť odolnosť podniku jednou z praktík, ktoré majú najväčší vplyv na konkurencieschopnosť?

Vplyv dynamických schopností na výkonnosť sa často podceňuje, pričom je evidentné, že transformácia podnikov pod vplyvom trendov digitalizácie vytvára zvýšený dopyt po efektívnych riešeniach a procesoch. Efektívny systém má slúžiť potrebám podniku, tzv. má uvoľniť jeho potenciál, vytvárať príležitosti pre kontinuálny rozvoj a byť hybnou silou transformácie.

V súčasnosti proaktivita sa stáva novým meradlom toho, ako efektívny je podnik. Proaktivita zahŕňa myšlienku zodpovednosti, čo predstavuje efektívny spôsob, ako udržať si zamestnancov. Kultúra, ktorá podporuje proaktivitu, posilňuje aj inovačný potenciál, a prináša aj iné výhody pre podnik, a celú spoločnosť. Schopnosť prispôsobovať sa novým kontextom, zvyšuje konkurencieschopnosť podniku.

Ak vyzývame na využívanie efektívnejších postupov - proaktivita a spolupráca s partnermi, v tom prípade rozvoj ako kontinuálny a neustály proces, môže zosúladiť príležitosti a stratégie podniku, t.j. efektívnejšie sa hľadajú cesty udržateľného rozvoja. Proaktivita okrem zvyšovania výkonnosti je o zlepšovaní sa a snahe udržiavať vysokú úroveň kvality riadenia činností. Venovať pozornosť výzvam spoločnosti (napr. environmentálnym) a siahať po rôznych formách spolupráce, znamená otvorenosť, čo sa považuje za kľúčovú dynamickú schopnosť zodpovedného podniku.