Udržateľnosť a inovatívnosť v podnikaní
CSR (z ang. Corporate social responsibility) a udržateľné praktiky vytvárajú kultúru, ktorá dokáže inovovať, t.j. generovať nové produkty, služby alebo procesy, ktoré zvyšujú produktivitu. Zdôrazňuje sa potreba multidimenzionálneho prístupu k CSR ako nástroja pre udržateľný rozvoj podnikania. Integrácia CSR (spoločenských, ekonomických a environmentálnych aspektov) do stratégií podnikov je kľúčová pre inovatívnosť a konkurencieschopnosť.
Udržateľnosť a CSR vo výrobe
CSR ako súčasť systémov manažérstva kvality prostredníctvom podpory kultúry zameranej na inovácie vedie k udržateľnému rastu výrobných podnikov. CSR má vplyv na dynamické schopnosti podnikov, podporujú inovácie v procesoch aj produktoch.
Rozvoj inovatívnosti a konkurenčná výhoda
CSR transformuje podnikanie smerom k inováciám a konkurenčnej výhode a buduje dynamické schopnosti, ktoré sú kľúčové pre inovácie:
- Schopnosť vnímať príležitosti - CSR zvyšuje citlivosť firmy na environmentálne a sociálne trendy
- Schopnosť zachytiť príležitosti - Mobilizácia zdrojov pre zelené projekty
- Schopnosť transformovať - Reorganizácia procesov pre udržateľnosť.
Multidimenzionálny CSR prístup vytvára jedinečnú pozíciu podnikania:
- ťažko kopírovateľné kombinácie praktík,
- kultúrnu zmenu v podnikaní,
- budovanie špecifických kompetencií.
Hodnototvorné praktiky - vzťahy so zainteresovanými stranami
Spolupráca s partnermi generuje nové riešenia, pričom transparentnosť vytvára príležitosti pre optimalizáciu. CSR by mala byť integrovaná do stratégie podnikov, t. j. mala byť:
- prepojená s cieľmi podnikania,
- merateľná (KPI),
- transformovaná do dlhodobého záväzku vedenia.
CSR je strategický nástroj pre budovanie konkurenčnej výhody. Podniky s vyššou úrovňou CSR a inovatívnosti dosahujú lepšie výsledky. CSR je potrebné chápať ako investíciu do schopností, ktoré umožňujú podnikom inovovať, adaptovať sa a vytvárať hodnotu v dlhodobom horizonte. Podľa uvedených, CSR je strategickou investíciou.
---
Akt. 8.01.2016.