Medzera vo výskumoch o CSR

Vedecké výskumy a štúdie o CSR (z ang. Corporate Social Responsibility) majú niekoľko významných medzier (GAP), ktoré obmedzujú ich praktickú aplikovateľnosť a porozumenie vplyvu CSR na podniky aj spoločnosť. Tu sú najdôležitejšie.

Výskumné medzery

Chýba jednotná definícia a meranie CSR

• CSR sa často definuje rôzne podľa odvetvia, krajiny alebo autora, čo komplikuje porovnávanie štúdií.
• Chýba štandardizovaný nástroj na meranie efektívnosti CSR – nie je jasné, čo presne meria "úspech" CSR (napr. ekologický vplyv, spokojnosť zamestnancov, zisky).

Nedostatok dlhodobých štúdií

• Veľa výskumov sa zameriava na krátkodobé výsledky (napr. zvýšenie značky alebo zisky), ale dlhodobé dopady (napr. sociálne zmeny, environmentálny vplyv po 10+ rokoch) sú málo skúmané.

Zameranie na veľké firmy, ignorovanie MSP

• Väčšina štúdií sa zameriava na veľké multinárodné spoločnosti, čo znefunkčňuje výsledky pre MSP, ktoré majú iné zdroje, štruktúry a výzvy.

Nedostatok štúdií z rozvojových krajín

• Výskumy sú prevažne západné (Európa, USA), čo znefunkčňuje výsledky pre krajiny s inými kultúrami, zákonnými rámci alebo ekonomickými podmienkami.

Chýba dôkaz o kauzalite

• Mnoho štúdií ukazuje koreláciu medzi CSR a úspechom podniku, ale nedokazuje kauzálnu závislosť – či CSR spôsobuje úspech, alebo či úspešné podniky si môžu dovoliť viac investovať do CSR.

Etické a filozofické medzery

• Nedostatok diskusií o tom, či CSR je skutočná zodpovednosť alebo len marketingový nástroj.
• Chýba filozofická reflexia o tom, čo znamená "zodpovednosť" vo vzťahu k spoločnosti, životnému prostrediu a budúcim generáciám.

Prehľad kľúčových štúdií a vedeckých prác

Pripravila som prehľad kľúčových štúdií a vedeckých prác, ktoré identifikujú a analyzujú medzery vo výskume o CSR, s dôrazom na ich obsah, metodológiu a odporúčania.

The CSR Gap: A Review of the Literature" (Phillips, Freeman, 2020)

• Zameranie: Systematický prehľad 120 štúdií z rokov 2010–2020.
• Hlavné zistenia:
• 78% štúdií používa nejednotné definície CSR.
• Iba 12% štúdií sleduje dlhodobé dopady (viac ako 5 rokov).
• 90% štúdií sa zameriava na veľké firmy z USA/Európy.
• Odporúčanie: Vytvoriť štandardizovaný rámec pre meranie CSR (napr. kombinácia ESG + sociálnych indikátorov).

CSR in SMEs: A Systematic Review and Research Agenda (KPMG, 2021)

• Zameranie: Výskum CSR v malých a stredných podnikoch (MSP).
• Hlavné zistenia:
• MSP majú obmedzené zdroje, čo znižuje ich schopnosť implementovať formálne CSR programy.
• Výskumy ignorujú ich jedinečné výzvy (napr. lokálna spoločnosť, rodinné podniky).
• Odporúčanie: Vyvinúť "flexibilné" CSR rámce pre MSP, zamerané na lokálne kontexty.

The Global CSR Gap: Underrepresentation of Developing Countries in CSR Research (Singh a kol., 2022)

• Zameranie: Porovnanie výskumov CSR v rozvojových vs. rozvinutých krajinách.
• Hlavné zistenia:
• Iba 8% štúdií pochádza z Ázie, Afriky alebo Latinskej Ameriky.
• Výsledky z rozvinutých krajín sa nezovšeobecňujú – napr. v Afrike je CSR často viazaná na komunitné projekty, nie na ESG.
• Odporúčanie: Podporovať medzinárodné spolupráce a lokálne výskumné centrá.

Ethical Gaps in CSR: Beyond Profit and Image" (Brown, 2021)

• Zameranie: Etické a filozofické medzery v CSR.
• Hlavné zistenia:
• CSR často slúži ako "zelené pranie" (greenwashing) alebo marketingový nástroj.
• Chýba diskusia o morálnej zodpovednosti podnikov voči budúcim generáciám.
• Odporúčanie: Zaviesť etické štandardy pre CSR (napr. zameranie na "intergeneračnú spravodlivosť").

Návrh zoznamu otázok pre budúce výskumy o CSR

Zoznam otázok pre budúce výskumy o CSR, ktoré vychádzajú z medzier v súčasnom vedeckom porozumení. Tieto otázky sú navrhnuté tak, aby pomohli vyplniť medzery v teórii, metodológii a aplikácii CSR.

Teoretické a konceptuálne otázky

• Ako by sa mala CSR definovať v kontexte globálnej rozdielnej ekonomiky (napr. rozvojové krajiny, neformálny sektor)?
• Existuje jednotný rámec pre meranie CSR, ktorý by bol univerzálne aplikovateľný aj pre MSP, veľké firmy a neziskové organizácie?
• Aký je vplyv CSR na sociálnu spravodlivosť (napr. rovnosť príležitostí, zmena klimatického spravodlivosti) – a ako sa to dá meranie?

Metodologické otázky

• Ako môžeme dokázať kauzalitu medzi CSR a výkonnosťou firmy (napr. zisk, zamestnanosť, značková hodnota)?
• Aké sú najlepšie metódy pre dlhodobé štúdie CSR (napr. panelové údaje, experimenty, case study)?
• Ako by sa mali merať neekonomické výsledky CSR (napr. zlepšenie kvality života, ochrana prírody, sociálna inklúzia)?

Kontextové a regionálne otázky

• Ako sa CSR prejavuje v kultúrach s iným pochopením zodpovednosti (napr. východné kultúry, komunitné modely)?
• Aké sú výzvy a príležitosti pre CSR v rozvojových krajinách, kde nie sú dostupné štandardné ESG nástroje?
• Ako môžu mestá a mestské inštitúcie (napr. mestské rady a podniky) vytvárať CSR bez tradičných korporátnych štruktúr?

Etické otázky

• Je CSR skutočnou zodpovednosťou alebo len nástrojom na zvýšenie image a zisku?
• Ako by sa mala morálna zodpovednosť podnikov definovať – a ako sa dá zabezpečiť, že nie sú len "zelené prané"?
• Aký je vplyv CSR na budúce generácie – a ako sa to dá meranie v rámci ekologickej a sociálnej zodpovednosti?

Organizačné a implementačné otázky

• Ako môžu malé a stredné podniky (MSP) efektívne implementovať CSR bez veľkých zdrojov?
• Aké sú nejednoduchšie a najúčinnejšie mechanizmy pre implementáciu CSR v rôznych odvetviach (napr. zdravotníctvo, vzdelávanie, agrosektor)?
• Ako by sa mali zmeniť štandardy pre CSR v rámci medzinárodných dohôd (napr. OSN, OECD, EU)?

Interdisciplinárne otázky

• Ako môžu ekonómia, sociológia, etika a technológia spolupracovať pri vývoji CSR rámca?
• Ako by sa mala vzdelávať budúca generácia manažérov a vedcov v oblasti CSR, aby boli schopní riešiť tieto komplexné problémy?