CSR & CSI

Globalizácia mení a ovplyvňuje všetky aspekty podnikania a svetovú ekonomiku. Technológie si vynucujú zvýšenú ostražitosť, ktoré predstavujú strategický prvok konkurencieschopnosti a vytvárajú zdieľanú a ekonomickú hodnotu vďaka inováciám. Spoločenská zodpovednosť podnikov (CSR) zohráva kľúčovú úlohu v inovatívnych a organizačných rozmeroch, čo odráža dôležitosť intelektuálneho kapitálu v stratégii podnikania (ako schopnosť vytvárať zdieľanú hodnotu). Stratégie CSR, pokročilé aktivity v oblasti CSR a proaktívne aktivity sú čoraz dôležitejšou a neoddeliteľnou súčasťou stratégií podnikov so záväzkom voči spoločnosti a blahobytu sveta. Predefinujú model podnikania. Stala sa CSR súčasťou výkonnosti podnikov? Je čas prehodnotiť vzťah medzi inováciami a CSR v kontexte znalostnej ekonomiky. (Waddock, Graves, 1997; Porter, Kramer, 2011; Shen, Benson, 2016; Glavas, 2016)

V tomto článku sa pozrieme na význam CSR a rozoberieme, ako vplýva na výkonnosť podnikania. Článok poskytuje viacero rád a je určený najmä pre manažérov a záujemcov, ktorí sa začali venovať základným princípom kvality a CSR.

...

Literatúra

Carroll, A. B. 1979. A Three-Dimensional Conceptual Model of Corporate Performance. In The Academy of Management Review. 1979, roč. 4, č. 4, s. 497–505.

Glavas, A. 2016. CSR and Organzational Psychology: An Intergative Review. In Frontiers in Psychology. 2016, roč. 7, č. 144, s. 1–13.

Porter, M. E. – Kramer, M. R. 2011. Creating Shared Value. In Harvard Business Review. 2011, Jan.-Feb., s. 62–77.

Shen, J. – Benson, J. 2016. When CSR is a social norm. How socially rsponsible human resource management affects employee work behaviour. In Journal of Management. 2016, roč. 42, č. 6, s. 1723–1746.

Waddock, S. – Graves, S. 1997. The Corporate social performance – financial performance link. In Strategic Management Journal. 1997, roč. 18, č. 4, s. 303–319.

---

Akt. 30.03.2022