CSR sa stáva fenoménom postmodernej spoločnosti, a to nielen v oblasti fungovania podnikov.

Výhody CSR sa dajú klasifikovať do niekoľkých kategórií. Tieto kategórie sú navzájom prepojené – napríklad lepšia reputácia môže viesť k väčšej lojalite zákazníkov a tým aj k vyššiemu rastu.

V období 2015–2022 prešli mikropodniky výraznými zmenami, najmä v dôsledku pandémie COVID-19, ktorá spôsobila nárast ich počtu, ale aj zvýšenú zraniteľnosť. Nižšie uvedené trendy ukazujú, že mikropodniky sú citlivé na ekonomické šoky, ale zároveň sú dynamickou súčasťou ekonomiky, ktorá sa rýchlo prispôsobuje zmenám.

Agilita je pojem, ktorý používame už dlhšie obdobie, nie vždy s porozumením.

Pojem otvorená inovácia v poslednom desaťročí v prostredí turbulentných zmien stále silnejšie rezonuje aj v menších podnikoch, pričom inovácie sa považujú za zdroj konkurenčnej výhody. Prepojenie cieľov s požiadavkami a záujmami všetkých zainteresovaných strán podnikania, sa stáva výzvou pre všetky podniky vo všetkých sektoroch.

Vedecké výskumy a štúdie o CSR (z ang. Corporate Social Responsibility) majú niekoľko významných medzier (GAP), ktoré obmedzujú ich praktickú aplikovateľnosť a porozumenie vplyvu CSR na podniky aj spoločnosť. Tu sú najdôležitejšie.

Spoločenská zodpovednosť podnikov (z ang. "Corporate Social Responsibility" - CSR) súvisí so sociálnou transformáciou. Realizované aktivity podnikania sú v súlade s myšlienkou tvorby spoločnej hodnoty (z ang. "created shared value" - CSV), t. j. tvorby hodnoty zodpovedným podnikaním.