Psychický teror v práci, tzv. mobbing, je v našej spoločnosti rozšíreným problémom a tabuizovanou témou. Týraní ľudia sú vo veľmi zraniteľnej situácii, pretože sa boja o prácu, takže nie vždy vedia, čo majú robiť.

Dôležitosť zvyšovania efektivity riadenia výroby ako faktora konkurencieschopnosti podnikov zohráva kľúčovú úlohu, pretože určuje organizačnú výkonnosť. Riešenie otázok integrácie technológií a podnikových procesov sa stalo kľúčovou otázkou výnimočných podnikov, najmä v automobilovom priemysle.

Strategickú CSR vnímam ako komplexný riadiaci systém, ktorý prekonáva tradičné chápanie spoločenskej zodpovednosti ako dobrovoľného doplnku či filantropie. Môj koncept je postavený na integrácii etických, sociálnych a environmentálnych cieľov priamo do jadra biznis stratégie.

Systémy kvality často prepájajú viacero rôznych oblastí podnikania, ktoré spolu s princípmi udržateľného rozvoja a spoločenskej zodpovednosti tvoria rámec pre neustále sa obnovujúci a kontinuálne sa rozvíjajúci systém riadenia výkonnosti. Kvalita pomáha podnikom mať viac ako jeden prístup k výzvam udržateľnosti (ako nové environmentálne predpisy) a...

Digitalizácia priniesla obdobie globálnej konektivity, ktoré v podnikoch integruje rôzne riešenia a zdôrazňuje potrebu spolupráce na všetkých úrovniach hierarchie vedenia a so všetkými zainteresovanými stranami. Dáta a ľudské zdroje sú kľúčovými zdrojmi napredovania konkurencieschopných podnikov. Zopovedná spolupráca/kolaborácia získava na význame...

Slovenské podniky patria v strednej Európe k lídrom v adopcii umelej inteligencie (UI), pričom ju integrujú do bezpečnosti, bankovníctva aj maloobchodu.

Spoločenská zodpovednosť podnikov (CSR) je považovaná za morálnu a normatívnu zodpovednosť. Príspevok sa zameriava na preskúmanie vzťahu práva a zodpovednosti podnikov.