Viac sa dozviete v odborných magazínoch: Kvalita a spoločenská zodpovednosť, Manažment v teórii a praxi a i..

Pri hodnotení aktivít CSR (z ang. Corporate Social Responsibility) aj v mikropodnikaní je možné použiť určité metriky výkonnosti.

...

CSR (z ang. Corporate Social Responsibility) pôsobí na značku zamestnávateľa (z ang. employer branding) ako katalyzátor dôvery. V dnešnom konkurenčnom prostredí už nejde len o "bonus", ale o základný pilier identity firmy.

Malé a stredné podniky sú často rodinné podniky a majitelia sú expertmi na produkt/službu, ktorú ponúkajú, avšak s minimálnymi znalosťami o obchodnom alebo finančnom riadení (Voulgaris a kol., 2000). Šanca podnikania na prežitie je určená množstvom rôznych (externých i interných) faktorov. Efektívnosť rozhodovania a merania výkonnosti (resp....

V odbornom diskurze dominujú otázky výkonnosti a efektívnosti prostredníctvom zmien a synergiami medzi dimenziami intelektuálneho kapitálu (ľudský, spoločenský, organizačný). Zahraničná literatúra už uznala výhody konceptu "ambidexterity" (obojručnosti) a agility, ktoré sú založené na spolupráci a inovatívnosti. Ľudské zdroje sú sú kľúčovým zdrojom...

Hodnotenie aktivít v akejkoľvek oblasti objasní kľúčové medzery vo vašom podnikaní. Pokiaľ ho zobrazíte aj v prehľade všetkých KPI, pomôžete vedeniu s rozhodovaním, ktorý ukazovateľ je pre nich prvoradý.
V nasledujúcich riadkoch nájdete tipy, ako ukazovatele vykazovať.