S nadšením Vám oznamujem, že je k dispozícii najnovšie číslo časopisu MANEKO! Nové číslo obsahuje užitočné články na riadenie podnikov, udržateľné postupy a aktuálne riešenia v oblasti ekonomiky. Je to cenný zdroj pre profesionálov, manažérov a každého, kto sa zaujíma o zlepšenie výkonnosti svojho podnikania. Obzvlášť je zaujímavý príspevok o .......

Meranie agility a integrity vyžaduje kombináciu kvantitatívnych metrík a kvalitatívneho posúdenia aktivít organizácie. V modernom systéme sa odporúča sledovať kľúčové ukazovatele výkonnosti (z ang. KPI - Key Performance Indicators). Nižšie uvádzame KPI pre agilitu a KPI pre Integritu.

"Inteligentná integrita" nie je štandardný termín, ale môžeme ho interpretovať ako kombináciu etického správania (integrita) a schopnosti adaptácie alebo učenia sa (agilita), prípadne ako integritu, ktorá je podporovaná technológiami. Koncept Inteligentnej integrity zahŕňa:

Pri rozvoji tímu cez optiku EQ a empatie sa inteligentný líder stáva skôr koučom než kontrolórom. Cieľom je vytvoriť systém, kde ľudia rastú "sami", pretože na to majú vytvorené podmienky. Uvádzame tri kľúčové piliere a štyri stratégie inteligentného vedenia zmiešaných tímov.

Porovnanie CSV (z ang. Corporate Sustainability Value) s ESG (z ang. Environmental, Social, Governance) je relevantné, pretože obe sú rámce zamerané na trvalú hodnotu v podnikaní, ale s rozdielnym prístupom.

Ako zvládnuť túto najväčšiu výzvu v rámci agilného enviro-projektu? Existuje viacero možností. Ide o:

Vývoj CSR/ESG (Environmental, Social, and Governance) v slovenskom poľnohospodárstve v rokoch 2023 - 2025 ukazuje výraznejší posun smerom k systematickej implementácii a reportovaniu ESG ukazovateľov, hoci stále s určitými výzvami.