Koncept ESG vrátane reportovania o udražteľnosti v podniku možno považovať za proces aj výsledok, - vyžaduje znalosti, dáta a praktiky, ktoré podporujú efektívnu implementáciu a rozvoj systému ESG v podnikoch. Koncept ESG spočíva nielen v spôsobilosti generovať reporty, ale aj v odhalení nových príležitostí pre rozvoj a zlepšovanie.

Podniky, ktoré neponúkajú hybridné pracovné príležitosti, budú im chýbať špičkoví talenti-absolventi. Najnovší výskum IWG (International Workplace Group) zdôrazňuje dôležitosť hybridnej práce v podnikoch, ktoré sa snažia prilákať a udržať si najlepšie talenty.

V príspevku sa venujem téme personalistike a mzde, tzv. uvádzam postup zadávania nového zamestnanca do systému, výpočet mzdy a postup ukončenia pracovného pomeru pomocou systému OLYMP.

© 2004-2025 PhDr. Bc. Zora Németh, LL.M.
Vytvorené službou Webnode Cookies
Vytvorte si webové stránky zdarma!